Coffre à outils – Gagnez en expérience Maintien en emploi

Maintenir en emploi le personnel expérimenté

Le maintien en emploi du personnel expérimenté est un défi qui peut apporter de nombreux avantages à une organisation s’il est convenablement appréhendé. Une multitude de gestionnaires s’accordent à dire que ces personnes sont garantes de la mémoire d’entreprise; un rôle qui peut avoir une grande valeur au sein d’une organisation. Pour favoriser la rétention de cette catégorie de travailleur·euse·s, les gestionnaires et dirigent·e·s d’entreprise peuvent s’appuyer sur différents leviers, comme l’organisation du travail, ou encore le leadership proactif. Les efforts en termes de communication pour toucher le personnel expérimenté peuvent également faire écho aux initiatives d’une culture d’entreprise inclusive et à l’encontre de l’âgisme, soutenant ainsi le maintien en emploi de ce groupe. En modernisant leur approche, les organisations seront donc à même d’atténuer ce défi dans le futur. Trouvez les réponses à vos questions, des idées et des outils pour maintenir votre personnel expérimenté à l’emploi dans ce coffre à outils.

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