Coffre à outils – Gagnez en expérience Concilivi

Alors que de nombreuses entreprises sont aux prises avec la pénurie de main-d’œuvre, empêchant ainsi le bon déroulement des activités quotidiennes ou le développement de certaines PME du Québec, la campagne « Gagnez en expérience, attirez et fidélisez le personnel de 60 ans et plus » offre une meilleure visibilité aux gestionnaires quant aux bonnes pratiques leur permettant de miser sur cette main-d’œuvre disponible et de grande valeur. 

Les profils individuels de cette main-d’œuvre sont variés et les entreprises doivent faire preuve de flexibilité et s’adapter aux réalités du marché, tout comme à la réalité de chacun et chacune. Une politique de conciliation famille-travail est plus que jamais un atout dans la manche des gestionnaires. En effet, une récente enquête révèle que pour 55 % des personnes interrogées, la possibilité de travailler à temps partiel serait une raison de rester ou de retourner sur le marché de l’emploi. Par ailleurs, les personnes âgées de plus de 65 ans représentent 27 % des personnes proches aidantes au Québec – une réalité socioéconomique avec laquelle employeurs et employé·e·s doivent composer. 

Pour tenir compte de ces réalités, il existe de bonnes pratiques et des outils qui permettent de favoriser la conciliation famille-travail et ainsi pérenniser la main-d’œuvre des PME. Découvrez des données révélatrices sur le sujet et des ressources concrètes ci-dessous.