Coffre à outils – Gagnez en expérience Recrutement

Recruter le personnel expérimenté

Lorsqu’on parle d’une cible en particulier, comme le personnel expérimenté de 60 ans et plus, bon nombre de gestionnaires s’accordent à dire que « tout est dans le discours. Il faut parler dans son langage ». Cela étant, le recrutement peut demeurer difficile parce qu’il faut également atteindre les personnes de ce groupe par des canaux parfois plus conventionnels qu’à l’habitude et les techniques de recrutement dépendent du type de poste recherché. Cela confirme le besoin de pratiquer davantage le marketing RH dans les organisations, afin de rejoindre ces personnes plus efficacement. Trouvez les réponses à vos questions et les outils dont vous avez besoin pour recruter le personnel expérimenté dans cette section.