Coffre à outils – Gagnez en expérience Où recruter le personnel expérimenté?
Il existe une foule d’organismes qui favorisent l’emploi des personnes de 60 ans et plus, mais la majorité des gestionnaires ne connaissent pas ces ressources pourtant à leur disposition pour atteindre cette main-d’œuvre.
Autre constat révélateur : selon une étude qui sera publiée prochainement, 89 % de ces décisionnaires n’ont pas de stratégies de recrutement adaptées pour attirer le personnel d’expérience, dont les personnes de 60 ans et plus.
Dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre, un accompagnement tiers pourrait s’avérer utile pour certaines PME. Voici une liste des ressources existantes pour l’embauche de personnel expérimenté ainsi qu’une brève description de leur offre aux entreprises :
Carrefour Relance est un organisme sans but lucratif dont le mandat est de fournir du travail à des personnes en chômage chronique et de leur venir en aide. L’organisme concentre ses activités pour offrir à une clientèle de 30 ans et plus, prestataire d’une aide financière de dernier recours ou fortement éloignée au niveau de l’emploi, les outils nécessaires pour dénicher un travail qui lui convienne, un emploi qu’elle aimera et désirera garder.
La mission d’Objectif Emploi est « d’accompagner les individus dans leur diversité à s’insérer et à se maintenir en emploi ».
L’organisme offre des services aux travailleurs et travailleuses, mais aussi aux employeurs, notamment : de l’accompagnement en matière de dotation de personnel, de reclassement, de gestion de carrière et d’évaluation de personnel ainsi que des tests psychométriques. La vision d’Objectif Emploi est de permettre au plus grand nombre de gens possible de réussir à se trouver un emploi.
Aux entreprises qui ont besoin de main-d’œuvre qualifiée, Midi40 propose des candidat·e·s expérimenté·e·s et compétent·e·s, provenant de tous les secteurs d’activités : recherche de cadres, de professionnel·le·s, de technicien·ne·s, de commis ou de manœuvres.
« Notre niveau de service est très professionnel. Nos valeurs et notre approche centrées sur l’humain nous permettent de proposer une assistance qui se distingue de tout ce qui est offert sur le marché. »
Les services offerts aux entreprises par Novem emploi vont de la rédaction d’une offre d’emploi attrayante jusqu’au départ à la retraite d’un·e membre du personnel, en passant par le recrutement et l’intégration d’employé·e·s. Une équipe expérimentée accompagne les gestionnaires qui doivent composer avec plusieurs défis liés à la gestion des ressources humaines.
APE Services d’aide à l’emploi
L’équipe de l’APE aide autant la petite entreprise qui n’a pas de service de ressources humaines que la grande entreprise qui souhaite un soutien additionnel. L’organisme est en mesure de répondre aux besoins ponctuels des gestionnaires de PME : de l’aide au recrutement jusqu’au maintien en emploi. Aux grandes entreprises, l’équipe de l’APE offre de travailler en complémentarité avec leur service de ressources humaines.
L’Orienthèque propose aux entreprises de devenir leur partenaire d’aide au recrutement. L’organisme propose un processus de recrutement innovant et offre un service professionnel d’accompagnement personnalisé et sans frais. Ses spécialités : diffusion d’offres d’emploi, coordination d’activités de recrutement, conférences, entrevues éclair, foires de recrutement et organisation de visites d’entreprises.
Service de transition en emploi
Le Service de transition en emploi est un organisme à but non lucratif dont la mission est de faciliter l’adaptation, le maintien et l’intégration en emploi de sa clientèle : des travailleurs et travailleuses expérimenté·e·s ou nouvellement arrivé·e·s au Québec, entre autres. Les entreprises de la région de Rimouski peuvent profiter de leur expertise en gestion des ressources humaines.
Accès-Travail-Emploi est un organisme spécialisé en gestion des ressources humaines qui offre des services gratuits aux entreprises. Sa mission est de permettre aux personnes de 45 ans et plus d’intégrer un emploi en développant des outils adaptés aux réalités du marché du travail. Les PME peuvent aussi s’inscrire auprès de l’organisme pour faire partie de leur banque d’employeurs.
Action Emploi est un centre-conseil en emploi qui offre des services professionnels à sa clientèle variée, désireuse de réintégrer le marché du travail ou de retourner aux études. Les employeurs de la Montérégie peuvent profiter de ses services pour recruter, intégrer ou maintenir en emploi les travailleurs et les travailleuses.
Emploiretraite.ca est une plateforme en ligne qui met en contact des candidat·e·s d’expérience avec des entreprises qui cherchent une main-d’œuvre occasionnelle ou à temps plein. Pour les personnes de 50 ans et plus à la recherche d’un emploi, le site est entièrement gratuit. Pour les employeurs, l’inscription est aussi gratuite, mais des frais s’appliquent pour la publication d’offres d’emploi.
Bureaux régionaux de Services Québec
Tant pour les entreprises que pour les citoyen·ne·s, Services Québec est la porte d’entrée des services gouvernementaux sur tout le territoire du Québec. Sa mission est d’offrir un accès simplifié aux services publics en personne, par téléphone et en ligne. L’aide aux entreprises figure parmi les nombreux services offerts.
Rejoindre le bassin de main-d’œuvre des personnes expérimentées de 60 ans et plus n’est désormais plus un secret!
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