Synclusiv : votre service d’accompagnement en ÉDI
Trop d’importance a été accordée à la diversité et pas assez aux raisons pour lesquelles nous n’arrivons pas à maintenir des milieux de travail inclusifs, ou encore, pourquoi la diversité au niveau de la haute direction des organisations est absente. Voilà où Synclusiv peut vous aider : notre approche à l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) se concentre sur le rôle des individus, des systèmes et de la culture organisationnelle, et vise à changer les attitudes et comportements et reconstruire les normes afin de créer un environnement de travail plus inclusif dont tout le monde peut bénéficier.
Les programmes et services d’accompagnement de Synclusiv
Développer votre stratégie d’ÉDI
Synclusiv travaille avec les organisations pour accompagner les équipes d’ÉDI et/ou soutenir le développement d’une stratégie d’ÉDI. Synclusiv utilise une approche qui entreprend une harmonisation par le haut, ainsi qu’une approche décisionnelle ascendante pour assurer la transformation complète de la culture organisationnelle et les systèmes qui la maintiennent. L’équipe de Synclusiv soutient le déploiement de cette stratégie et s’assure que la transformation est ancrée et durable.
Ateliers bousculer les préjugés
Synclusiv offre 3 modules conçus pour viser des groupes spécifiques, comprenant le personnel de première ligne jusqu’au leadership sénior. Ce programme porte aux préjugés au niveau individuel et leur impact sur toutes les personnes dans les milieux de travail et dans les communautés.
Formation : le rôle de l’allié·e
Combinant théorie et pratique fondées sur la justice, l’équité et l’inclusion, cet atelier vous fournira des outils et des informations pour favoriser l’inclusion, soutenir les membres de votre équipe et préconiser activement les autres.
Modules GRE
Synclusiv aide à établir le fonctionnement et la gouvernance idéale des GRE (groupes de ressources d’employé·e·s) en les alignant avec les priorités de l’organisation pour développer un plan d’action intégré qui assure de la durabilité et de l’impact. Synclusiv fournit les outils essentiels pour le soutien des GRE.
Programme de développement du leadership
Synclusiv fournit les outils pour aider les personnes de groupes sous-représentés à naviguer leurs milieux de travail et réaliser leur plein potentiel. Ce programme s’adapte au contexte unique auquel cette communauté est confrontée dans le milieu de travail avec l’aide d’une cohorte de leaders ayant vécu des expériences similaires.
Sondage du personnel sur l’inclusion
Permet aux employé·e·s de partager leur perception sur l’investissement dans l’ÉDI au sein de l’organisation et de la comparer avec la culture organisationnelle et leur expérience vécue.
Profil d’inclusivité
Fournit aux gens un aperçu de leur potentiel d’inclusivité et de leurs connaissances pour, ensuite, utiliser leurs atouts envers la création de milieux de travail plus inclusifs.
Pour en savoir plus, visitez notre site web ou contactez-nous à info@synclusiv.com.
Apprécier les différences. Transformer les cultures. Optimiser la performance.
