Service d’accompagnement RH gratuit et personnalisé

Grâce à la participation financière du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, le CPQ offre un service d’accompagnement RH gratuit aux employeurs québécois. Le but ? Pallier le manque de main-d’œuvre en favorisant le recrutement et/ou le maintien en emploi du personnel expérimenté. Vous êtes intéressé·e par ce service ? Remplissez le formulaire en cliquant sur « Inscrire votre organisation ». Vous souhaitez plutôt communiquer avec un membre de notre équipe ? Veuillez adresser votre demande à l’adresse courriel info@cpq.qc.ca.

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Notre équipe

Alexandra Lepage

Spécialiste, services et projets ressources humaines

Alexandra a rejoint le CPQ en octobre 2023 en tant que Spécialiste, Services et projets ressources humaines dans le cadre de l’accompagnement offert aux employeurs québécois pour favoriser l’emploi des 60 ans et plus [...]

Manon Pelletier, CRHA, ICP-AHR

Directrice principale – Services et projets ressources humaines

Passionnée par les relations entre les individus, Manon Pelletier est conseillère – Services-conseils RH 4.0 au Conseil du patronat du Québec (CPQ) depuis 2018. Titulaire d’un baccalauréat en [...]


Témoignages

J’ai adoré le service d’accompagnement du CPQ, ma conseillère RH a su répondre à mes besoins, j’aurais voulu plus de temps avec elle.

Le Saint-Sulpice Hôtel Montréal

Démarche qui nécessite peu de temps pour l'employeur versus les gains par la suite.

EgR inc.

L'accompagnement dont DRB distribution a bénéficié jusqu'à maintenant était plus qu'à la hauteur de nos attentes. Très belle équipe.

DRB Distribution

Accompagnement personnalisé, outils transposables et faciles à mettre en place. Notre conseillère est une personne agréable et facile d'approche, on se sent rapidement à l'aise avec elle. Elle prend le temps d'écouter et de comprendre. Ce fût fort agréable de collaborer avec elle.

Chaussures Régence

Je recommande sans hésitation l'accompagnement du CPQ, les outils fournis nous sont d'une précieuse aide. Merci beaucoup pour votre aide!

Cedhar gestion inc.

Je recommande aux entreprises de se pencher davantage sur l'aide que ce programme peut apporter aux organisations et aux départements des ressources humaines qui manquent de temps.

Scierie Girard

Notre conseillère a une très bonne écoute. Elle comprend rapidement les enjeux et fait preuve d'une grande rigueur dans son approche. Elle a une vision globale et propose des solutions et des idées qui peuvent s'intégrer facilement à nos processus internes.

Espresso communication

Il est primordial de ne pas négliger le maintien en emploi des personnes expérimentées, car cela représente une véritable richesse en soi.

Confidentiel

J'ai adoré! Aucun commentaire négatif à souligner. J'ai trouvé notre conseillère très flexible à ma réalité, très attentionnée et très pertinente! J'ai découvert une très belle personne!

Beaucinox

Notre conseillère était préparée et elle a visé en plein dans le mile avec nos défis RH. Elle était pleine de bonne idées et ses outils adaptés expressément pour nous sont d'une grande aide.

Groupement forestier de Témiscouata

Le cadre proposé donne un excellent élan à de beaux projets.

Autobus Campeau inc.

Avec l'aide du CPQ, nous avons été en mesure d'avoir toute l'information en lien avec les travailleurs âgés de 60 ans et + en plus de pouvoir leur offrir de l'accompagnement et toute la documentation pour maintenir le plus longtemps possible ces travailleurs dans notre organisation. Nous sommes maintenant en mesure de les accompagner dans le processus de préparation à la retraite.

Bersaco/Valibois

Merci à votre conseillère pour ses bons conseils afin d'amélioré notre recrutement et à la rétention des employés de 60 ans et plus. Son approche personnalisé à notre entreprise rend l'application beaucoup plus concrète.

Camping chez Jean inc.

Notre conseillère a été superbement généreuse à transmettre ses connaissances et de personnaliser ses outils à notre réalité. Ce sera d'une grande aide dans notre gestion du personnel expérimenté.

Chantier Naval Forillon

En tant qu'employeur, nous axons beaucoup nos efforts sur le recrutement de jeunes ressources et oublions parfois nos travailleurs expérimentés. L'accompagnement m'a permis d'ouvrir mes horizons sur la façon dont je peux mieux accompagnés mes employés expérimentés afin de les maintenir en emploi le plus longtemps possible et surtout, de le faire en étant heureux au travail. Il m'a également fourni des outils précieux pour le faire.

Hôtel-motel Le Q'Artier des îles

Très belle expérience avec notre conseillère qui a su développer des outils en lien avec mes besoins en prenant en compte la réalité du personnel expérimenté.

HydroSolution

Notre conseillère a été à l'écoute de nos besoins et a su nous fournir des outils simples et efficaces que nous pourrons utiliser jour après jour dans notre entreprise. Une ressource vraiment extraordinaire! Je vous recommande ce service d'accompagnement offert par le CPQ.

IGA extra Chaumont Bilodeau

Un service professionnel axé sur les besoins, les réalités et les défis rencontrés. Une démarche concrète et bénéfique pour notre organisation.

Jardin du ruisseau Bois-Joli

Une approche concrète et facilitante et des outils clé en main, facile à utiliser et à mettre en place.

Metro Plus Fournier

Cet accompagnement est un réel cadeau. L'approche ainsi que les outils proposés sont bien adaptés à notre contexte. Ils pourront être appliqués dans l'immédiat, ce qui aura un impact positif sur notre équipe.

Musée régional de la Côte-Nord

Nous sommes très satisfaits du service d'accompagnement de la part du CPQ, notre conseillère a bien cerné nos besoins et a réussit à nous donner des outils et des conseils ciblés pour la grandeur de notre entreprise et le type d'employé en place chez PCI. Merci pour l'accompagnement.

PCI Automatisation Industrielle

Je suis extrêmement satisfaite de l'accompagnement que j'ai reçu. Grâce aux outils et aux ressources qui m'ont été proposés, je suis désormais en mesure de mieux accompagner nos employés de 60 ans et plus. Cet accompagnement va aussi contribuer à améliorer notre rétention de personnel, je recommande vivement ce programme à toute personne cherchant à améliorer son soutien aux employés seniors et à préparer son avenir professionnel.

Richard & Levesque

Connaître le CPQ et l'aide qu'il peut apporter aux employeurs a été un privilège. L'assistance et les outils fournis sont extrêmement utiles. Le temps passé avec l'agent qui nous a été assigné par le CPQ a été un excellent investissement pour le mieux-être de notre entreprise,

Scientifique Micro-Ondes Compagnie

Cet accompagnement m'a permis d'en apprendre + sur la gestion du personnel et le recrutement, alors que je partais de zéro. Ma conseillère m'a donné des documents et des connaissances qui ne demandent qu'à être appliqués!

Station de ski Gallix

Notre conseillère était très professionnelle et très courtoise. Cet accompagnement du CPQ nous a permis de réaliser que les approches envers la main-d'œuvre de 60 ans et plus peuvent être tout à fait inspirantes pour eux, via quelques publications personnalisés en recrutement. De plus, les outils présentés par le CPQ, qui seront utilisés par les gestionnaires de notre organisation, permettront de bien les accompagner dans leur travail et ainsi favoriser la rétention du personnel de cette tranche d'âge.

Ferlac inc.

Une belle opportunité personnalisée pour explorer les défis propres à chaque PME et trouver des solutions et astuces pour y faire face. Je recommande d'y participer!

Gestion François Alarie inc / François Alarie et Ludovic Alarie pharmaciens inc.

L'accompagnement offert par l'équipe RH de la CPQ a été d'une aide inestimable. Les employés expérimentés de 60 ans et plus sont malheureusement souvent négligés et mis de côté, mais, les outils proposés vont assurément leur redonner vie et surtout le respect qui leur est dû. Merci à notre conseillère pour sa passion, son expertise et sa capacité de développer des outils tangibles, pratiques et efficaces qui nous aideront à mieux encadrer et valoriser nos employés expérimentés. Ce fut un réel plaisir de travailler avec toi.

Intersis Capital inc.

Très belle approche, bonne compréhension des besoins et bon analyse! Des outils très concrets et utiles.

Ld Groupd JD

Les outils offerts ont permis d'avoir différentes idées réalistes pour la mise en place d'EDI, pour les 60 ans et plus. Ces outils seront utiles dans l'élaboration de nos stratégies futures.

Trica

J'ai beaucoup aimé le professionnalisme de la conseillère avec qui j'ai échangé. Ses compétences m'ont beaucoup rassuré et les outils qu'elle m'a fournis sont parfaitement réalisés. Ce fut une belle expérience pour moi et un privilège de bénéficier d'un accompagnement de cette qualité.

Anonyme

La personnes dédiée à nous accompagner était très professionnelle et très courtoise et cet accompagnement du CPQ nous a permis de réaliser que les approches envers la main d'œuvre de 60 ans et plus peuvent être tout à fait inspirantes pour eux, via quelques publications personnalisés en recrutement. De plus les outils présentés par le CPQ, qui seront utilisés par les gestionnaires de notre organisation, leur permettront de bien les accompagner dans leur travail et ainsi favoriser la rétention du personnel de cette tranche d'âge.

Ferlac inc.

Très belle approche, bonne compréhension des besoins et bonne analyse. Des outils très concrets et utiles.

Ld Groupd JD

L'accompagnement offert par l'équipe RH de la CPQ a été d'un aide inestimable. Les employés expérimentés de 60 ans et plus sont malheureusement souvent négligés et mis de côté, mais, les outils proposés vont assurément leur redonner vie et surtout le respect qui leur est dû. Merci à notre conseillère pour sa passion, son expertise et pour sa capacité à développer des outils tangibles, pratiques et efficaces qui nous aideront à mieux encadrer et valoriser nos employés expérimentés. Ce fut un réel plaisir de travailler avec elle.

Intersis Capital inc.

Une belle opportunité personnalisée pour explorer les défis propres à chaque PME et trouver des solutions et astuces pour y faire face. Je recommande d'y participer!

Gestion François Alarie inc / François Alarie et Ludovic Alarie pharmaciens inc.

Tout au long de l'accompagnement, les explications et les outils fournis auront permis de devenir des éléments majeurs en maintien en emploi du personnel de 60 ans et plus mais aussi, pour tous groupes d'âge. Chaque employeur devrait être informé de ses outils, ce qui favoriserait leur apprentissage et simplifierait leur travail.

Centre de travail Laro inc.

Des outils RH incontournables et une approche humaine et adapté aux besoins de notre entreprise

Prometek

Nous avons vraiment apprécié le service, les outils présenté sont simples, intéressant et surtout facile à utiliser pour notre entreprise.

PMI Structures

Les outils fournis nous ont permis de voir plus loin et ainsi mieux accompagner nos employés souhaitant prendre leur retraite. Merci à notre conseillère pour son approche humaine et sa compréhension de nos besoins internes.

Structures RBR

Service clé en main qui tient compte de la réalité de notre entreprise.

Métal Marquis Inc.

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