Service d’accompagnement RH gratuit et personnalisé

Alexandra a rejoint le CPQ en octobre 2023 en tant que Spécialiste, Services et projets ressources humaines dans le cadre de l’accompagnement offert aux employeurs québécois pour favoriser l’emploi des 60 ans et plus.

Titulaire d’une maitrise en droit du travail, elle possède une solide expérience généraliste en ressources humaines acquise ces 10 dernières années aussi bien auprès de grandes entreprises que de PME et dans des domaines variés (informatique, santé, services collectifs, hôtellerie-restauration).

Tout au long de son cursus professionnel, Alexandra a eu à cœur d’apporter écoute, soutien et réponses aussi bien aux employés qu’aux employeurs, et est particulièrement fière d’avoir eu la gestion d’un centre de service RH et de deux équipes merveilleuses.

Curieuse, elle s’intéresse à l’art, la littérature, la gastronomie, la protection animale et les médecines douces.

En tant que Spécialiste, services et projets RH pour le CPQ depuis octobre 2023, Jeanne a pour mandat d’accompagner les employeurs dans leurs projets RH et leur intégration des meilleures pratiques de ressources humaines, tant au niveau opérationnel que stratégique, notamment pour le projet de service d’accompagnement offert aux employeurs québécois pour favoriser l’emploi des 60 ans et plus.

Elle est titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines de l’UQAM et est membre de l’ordre professionnel des CRHA.  Elle cumule près de 15 ans d’expérience en RH dans différentes organisations, notamment dans le secteur des OBNL, en TI et en IA.  

Tout au long de sa carrière, elle a coaché des gestionnaires et a soutenu des directions dans leurs enjeux de gestion.  

Très dynamique, orientée solutions, pragmatique, on décrit Jeanne comme une personne facile d’approche, empathique, ouverte et toujours positive.

Les valeurs qui lui tiennent à cœur: authenticité, efficacité, responsabilité et… avoir du plaisir en travaillant!

Passionnée par les relations entre les individus, Manon Pelletier est conseillère – Services-conseils RH 4.0 au Conseil du patronat du Québec (CPQ) depuis 2018. Titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines de l’UQÀM, elle a aussi obtenu la certification ICP-ARH pour une pratique plus agile des ressources humaines en 2020.

Tout au long de son cursus professionnel, Manon pratique la gestion réussie du changement et le coaching de gestionnaires. Partout où elle a travaillé, Manon avait pour mandat de préparer les équipes à de profondes transformations dans leur secteur d’activités respectif. Que ce soit dans le domaine de l’alimentation, de la construction, du commerce de détail ou bien encore le génie-conseil, elle a veillé à ce que la transition se fasse en douceur pour les employés et les gestionnaires. Manon a notamment travaillé chez Steinberg, Danone et Symbotic.

On reconnaît Manon pour ses habiletés relationnelles et son sens analytique. Puisqu’elle a déjà campé le rôle de consultante externe par le passé, elle adopte une approche empathique pour trouver des solutions sur mesure pour les entreprises et leurs équipes.

En plus d’être responsable de la gestion des ressources humaines du CPQ, Manon donne régulièrement des conférences et des ateliers de formation aux entreprises et offre des services d’accompagnement personnalisés et adaptés à la réalité des dirigeants et gestionnaires. Ces services peuvent toucher la transformation humaine dans un projet de transformation numérique, le coaching, le diagnostic organisationnel ou le soutien aux gestionnaires en contexte de télétravail. Sur ce dernier point, Manon contribue sur de nombreux articles de la plateforme Re:travail.

Si elle ne passe pas du temps en famille, Manon pratique le jardinage, la décoration intérieure et aime beaucoup la lecture.