Des outils pour l’inclusion en emploi des personnes handicapées
Savez-vous qu’au Québec, il existe des initiatives qui permettent aux entreprises d’accueillir des personnes handicapées pour un stage exploratoire, une découverte de métier ou un mentorat ?
Chaque année, le Conseil du patronat du Québec (CPQ) s’associe au ROSEPH (Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées) afin de promouvoir DuoEmploi, une initiative du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale. Cette activité se déroule durant la Semaine québécoise des personnes handicapées.
La 5e édition du DuoEmploi, tenue du 1er au 7 juin 2025, a mobilisé des entreprises partout au Québec :
- 125 entreprises ont accueilli au moins un(e) stagiaire pour une journée ;
- 51 % provenaient du secteur privé et 49 % du secteur public ;
- 198 stages ont été réalisés dans 15 régions ;
- Les milieux participants représentaient des secteurs variés : administration, ressources humaines, service à la clientèle, commerce de détail, santé, services sociaux, etc.
Mais DuoEmploi, c’est bien plus que des chiffres : c’est une occasion d’intégrer des pratiques inclusives au sein de votre organisation, de poser des gestes concrets en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, et de sensibiliser vos équipes de façon professionnelle et humaine. Ces stages d’une journée visent à ouvrir les milieux de travail à l’emploi des personnes handicapées.
DuoEmploi, c’est aussi une rencontre : celle d’une personne en situation de handicap et d’une marraine ou d’un parrain en entreprise. Pendant que la première découvre un métier ou un environnement de travail, la seconde s’ouvre à la réalité quotidienne d’une personne handicapée et, surtout, aux compétences professionnelles qu’elle peut offrir.
Pour être informé(e) de l’ouverture des inscriptions pour les entreprises, inscrivez-vous à l’infolettre du CPQ.
Pour en savoir plus sur cette initiative, consultez la page web dédiée du CPQ ou celle du ROSEPH.
Nous vous donnons rendez-vous au printemps 2026 pour la 6e édition du DuoEmploi !
Pratiquer l’inclusion toute l’année avec le mentorat !
L’inclusion ne se limite pas à une semaine par an : elle peut se vivre au quotidien grâce au mentorat.
Le ROSEPH coordonne au Québec le programme MentorHabiletés, une initiative pancanadienne portée par CASE/ACSE (l’Association canadienne de soutien à l’emploi). Ce programme permet aux employeurs d’offrir, tout au long de l’année, une activité de mentorat à une personne en situation de handicap.
Comment ça fonctionne?
Une séance de mentorat, d’une durée d’une heure à une journée, peut se dérouler en présence ou à distance. Elle permet à la personne mentorée de :
- découvrir un métier ou un environnement de travail;
- mieux comprendre ses conditions d’exercice;
- valider un intérêt ou réfléchir à une réorientation professionnelle.
Qui peut participer?
Toutes les organisations sont les bienvenues : PME, grandes entreprises, artisans, services publics, et ce, dans tous les secteurs d’activité. Les mentors peuvent être des employé(e)s ou des travailleur(-euse)s autonomes.
La personne mentorée est en situation de handicap et peut être : en recherche d’emploi, étudiante, en formation continue ou déjà en emploi, mais souhaitant explorer de nouvelles possibilités.
Comment s’inscrire ?
En remplissant le formulaire disponible sur : https://roseph.ca/mentorhabiletes/
Janvier : le mois du mentorat
Janvier est le mois du mentorat, une occasion idéale pour poser un geste concret en matière d’équité, diversité et inclusion. En participant, vous contribuez à bâtir des milieux de travail plus ouverts et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.
Pourquoi en janvier?
Ce mois est dédié à la promotion du mentorat partout au Québec. C’est le moment parfait pour mobiliser vos équipes et démontrer votre engagement envers des pratiques inclusives.
Accueillez une personne en situation de handicap en janvier 2026 et faites partie des organisations qui transforment la culture du travail.
👉 Inscrivez votre organisation dès maintenant au programme MentorHabiletés et préparez-vous à participer!
