Politique de prévention du harcèlement psychologique et sexuel
Saviez-vous que tous les employeurs, sans exception, ont l’obligation d’adopter une politique de prévention du harcèlement psychologique et sexuel ?
L’article 81.19 de la Loi sur les normes du travail encadre cette obligation et précise les éléments essentiels que doit contenir une telle politique, notamment les mécanismes de plainte et les mesures de prévention.
Pour mieux comprendre vos obligations et assurer une application adéquate en milieu de travail, visionnez la vidéo dès maintenant.
Cette vidéo fait partie d’une série de capsules élaborée par le Conseil du patronat du Québec (CPQ) dans le cadre d’un projet soutenu par le Programme d’aide financière pour l’information, la sensibilisation et la formation en matière de normes du travail (PAFNT) de la CNESST.