Comment contribuer à bâtir des organisations inclusives – URelles
Places limitées.
Le cabinet conseil en équité, diversité et inclusion URelles offre cette formation à toute personne ayant un rôle-conseil en gestion RH auprès des gestionnaires et dirigeant·e·s d’entreprises.
Cette cohorte de formation, composée de 3 modules prévus les 3, 6 et 11 octobre, se penchera sur les bases des concepts d’équité-diversité-inclusion, ou «EDI», et sur comment les intégrer dans une démarche organisationnelle. La formation permettra aux participant·e·s de se questionner sur les biais inconscients, dans l’objectif de tendre vers une posture plus inclusive et de mieux orienter leur clientèle sur ces sujets importants.
Pour connaître les objectifs détaillés, les dates et les horaires des modules inclus au parcours, et pour vous inscrire, consultez la page du CPQ dédiée à l’événement.